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管理體制

采用董事會領(lǐng)導下的1+3(投資總部+三大產(chǎn)業(yè))業(yè)務體系、管理體系。
      1+3產(chǎn)業(yè)是集團綠色能源科技生態(tài)戰(zhàn)略的責任主體,董事會通過不授權(quán)清單授予1+3責任人最大的經(jīng)營決策權(quán)。
      1+3下屬企業(yè)作為經(jīng)營單位,以提升效益和價值為目標,實行總經(jīng)理負責制,以資本金為限自主經(jīng)營、自負盈虧。堅持“制度管人、流程管事”,深化不授權(quán)清單、綠色通道與IT保障機制,確保業(yè)務運行高效、透明規(guī)范。

激勵機制

探索“回報、發(fā)展、責任”與“崗位、薪酬、股權(quán)”掛鉤的激勵 機制,以奮斗者為本向奮斗者傾斜,建立有制度保證的短期績效,中期增量分成、利潤分享、重點項目激勵,長期合伙,形成維科特色的榮譽精神激勵體系,利出一孔、力出一孔。